TE Connectivity offre des programmes pour les étudiants issus de minorités

Les étudiants qui seront sophomores au cours de l’année scolaire 2021-2022 peuvent postuler pour le programme, qui commencerait par un stage rémunéré l’été prochain dans l’un des nombreux sites TE aux États-Unis Les étudiants qui terminent avec succès le stage reçoivent une bourse allant jusqu’à 22 500 $ et sont invités à revenir pour un deuxième stage. La bourse est admissible au renouvellement pour la dernière année de l’étudiant.

TE s’attend à ce qu’une nouvelle cohorte d’étudiants se joigne au Programme de bourses d’études du patrimoine africain chaque année pendant les cinq prochaines années.

Pour le premier été du programme en 2022, des stages sont disponibles dans les services d’ingénierie, de gestion de produits, de chaîne d’approvisionnement, d’exploitation et de vente sur des sites TE dans six États différents. Le programme de stages est conçu pour remplir les programmes de développement du leadership et les rôles en début de carrière de l’entreprise. En plus d’une expérience de travail réelle, les stagiaires font l’expérience d’ateliers de perfectionnement professionnel portant sur la littératie financière, les communications d’entreprise et l’image de marque personnelle. Les autres programmes comprennent des événements de réseautage mondial, des occasions de participation communautaire et une exposition des cadres.

« Nous sommes ravis d’investir dans la bourse TE Connectivity African Heritage pour aider à attirer divers talents dans le pipeline de futurs employés potentiels de notre entreprise et dans l’industrie des STIM dans son ensemble », a déclaré le PDG Terrence Curtin dans l’annonce. « Nous croyons qu’une main-d’œuvre plus inclusive et diversifiée favorise l’innovation et j’ai hâte de voir les nouvelles idées que ce groupe de stagiaires apportera à TE pour les années à venir. »