TE Connectivity nommé meilleur lieu de travail pour les nouveaux diplômés

Le classement Forbes a été déterminé grâce à une enquête menée auprès de 20 000 Américains ayant moins de 10 ans d'expérience dans des entreprises d'au moins 1 000 employés. Les personnes interrogées ont été invitées à évaluer leur entreprise sur divers critères, notamment la sécurité au travail, la rémunération, les opportunités d'avancement, les initiatives de diversité et d'inclusion et l'image de l'entreprise.

La présence de TE sur la liste n'est pas une surprise pour les membres de TEYP, un groupe de ressources d'employés pour les jeunes professionnels qui dispose d'un réseau de plus de 2 300 personnes à travers le monde.

« Dès le premier jour où j'ai découvert TE lors d'un salon de l'emploi, j'ai été immédiatement impressionné et attiré par l'entreprise », a déclaré Brooke Glassman, ingénieure en développement de produits basée à Middletown, en Pennsylvanie, qui a rejoint TE en 2019, dans un communiqué du 29 juin. Communiqué de presse TE. « Ce n'était pas seulement à cause de l'innovation et de la technologie sur lesquelles ils travaillaient, mais parce qu'ils soulignaient à quel point ils se souciaient de leurs employés et de leur développement personnel et professionnel. TE est une entreprise qui est prête à se développer et à investir dans la prochaine génération d'employés, et pour moi, cela se démarque.

Dans le communiqué, la société a déclaré : « TE s'est engagé à créer un vivier de nouveaux talents grâce à des stages, ainsi qu'à son programme de rotation, qui offre aux nouveaux diplômés une exposition à une variété de carrières et d'industries au sein de l'entreprise avec le soutien d'experts expérimentés. mentors.

Selon le site Web de Forbes, la société pharmaceutique Merck a pris la première place du classement cette année, suivie de Southwest Airlines (n° 2) et du Southwestern Medical Center de l'Université du Texas (n° 3).

"La liste de cette année est pertinente non seulement pour la promotion de 2021", a déclaré l'article de Forbes, "mais aussi pour les diplômés de l'année dernière, dont 45% sont toujours à la recherche d'un emploi, selon un récent sondage Monster. Quelque 85 % craignent de manquer des expériences professionnelles – comme la connexion en personne avec des collègues et le mentorat – parce qu'ils sont entrés sur le marché du travail pendant la pandémie. »